El recorte salarial de los médicos jóvenes significa que se les pagará menos que el gerente de un McDonald's

Los médicos jóvenes están preparados para recibir un enorme recorte salarial, lo que podría ponerlos en el mismo rango salarial que un gerente de McDonald's.

La propuesta del NHS de 7 días podría significar que los médicos principiantes reciban un asombroso recorte salarial de hasta un 30 por ciento, ya que los tiempos de sus horas normales de trabajo pueden extenderse en un nuevo contrato.

Con esta caída en el salario, los médicos jóvenes en su primer año pueden esperar ganar algo más de £ 16,000, que es lo mismo que un gerente en Greggs o McDonald's.



El nuevo contrato sugerido por el gobierno extenderá el horario laboral normal de 7 am a 10 pm de lunes a sábado, lo que significa que se perderán las bonificaciones por horas no sociables.

Si continúan, los recortes contratados se llevarán a cabo a partir de agosto de 2016 y dependerán del puesto del médico, por ejemplo, un médico de cabecera, cuánto entrenamiento han realizado y el tiempo que trabajan, que generalmente siempre está por encima de las 40 horas semanales estándar. .

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La cantidad que se le paga a un médico en formación varía enormemente, dependiendo de su experiencia y la variedad de horas insociables trabajadas.

Actualmente, un médico junior puede esperar comenzar con alrededor de £ 22,000, pero esto se reducirá drásticamente con el contrato propuesto.

Rachel Owusu-Ankomah de tercer año, que se está preparando para ser cirujana, le dijo a City Mill: Creo que es realmente decepcionante.

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Uno de mis amigos lo expresó de manera muy elocuente, el secretario de Salud Jeremy Hunt: ¿no puede pagar mi salario o no valgo mi salario?

Pasé nueve años en la universidad acumulando deudas y me encanta mi trabajo; no podía imaginarme haciendo otra cosa.

Pero eso no parece ser apreciado por el gobierno.

Mi mejor amiga solía trabajar en Greggs y dijo que sería mejor volver que en su situación actual.

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Rachel se ha estado entrenando para ser doctora durante nueve años y está 'decepcionada' por los recortes.

El graduado de medicina de St George's, de 30 años, cree que el nuevo contrato disuadiría a los jóvenes y a los estudiantes de medicina actuales de continuar su formación.

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Rachel agregó: Si hubiera ido y hubiera terminado un año de abogacía de tres años con dos adicionales, podría ser una abogada ganando más dinero, o si hubiera conseguido un trabajo en la ciudad.

Elegí hacer una profesión solidaria porque en realidad no estoy en eso por el dinero y realmente disfruto de mi trabajo.

Nos pagan más que el promedio, pero trabajo 48 horas a la semana, 10 más que la mayoría de las personas.

Estamos luchando para contratar personas en especialidades como A&E, y debido a que tienen las horas menos sociables, también tendrán el mayor recorte salarial.

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El nuevo contrato propuesto significaría que los médicos principiantes ganarían lo mismo que los gerentes de McDonald's o Greggs

Respondiendo a los informes de que el gobierno buscará imponer un nuevo contrato a los médicos junior, el Dr. Andrew Collier, copresidente del comité de médicos junior de BMA, dijo: La BMA quiere entregar un contrato que proteja la seguridad del paciente y sea justo para ambos médicos y el servicio de salud en su conjunto.

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Sin embargo, solo podemos hacer esto si el gobierno del Reino Unido y otros están dispuestos a trabajar en colaboración en una negociación genuina.

Escuchamos a la gran mayoría de médicos principiantes que nos dijeron que las propuestas de la DDRB no son aceptables.

Seguimos comprometidos con acordar un contrato que proteja contra los médicos subalternos que trabajan muchas horas de forma rutinaria, ofrece un sistema de pago justo, valora el papel vital de la capacitación y no perjudica a quienes tienen un trabajo flexible.

No hemos recibido la garantía adecuada del gobierno de que están comprometidos con el logro de estos objetivos.

Instamos al gobierno a no imponer un contrato que sea inseguro e injusto. Resistiremos un contrato que es malo para los pacientes, malo para los médicos principiantes y malo para el NHS.

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Danny Mortimer, Empleadores del NHS, dijo: He escrito a todos los médicos jóvenes para invitarlos a nuestras presentaciones itinerantes para que podamos participar directamente entre nosotros para discutir un nuevo contrato.

Queremos escuchar sus inquietudes, comprender sus puntos de vista sobre las muchas opciones que aún quedan por hacer y discutir cómo puede funcionar el nuevo contrato.