¿Cuánto gana su vicerrector?

Los vicerrectores y directores de universidades recibieron un salario récord y aumentos que eclipsaron a los del resto del personal universitario en 2016, según reveló un estudio de City Mill.

El Grupo Russell fue el que más aportó a sus VC, y la Universidad de Southampton gastó casi 700.000 libras esterlinas para dos de sus vicerrectores en el último año académico. Profundizamos en los estados financieros de 37 universidades británicas líderes para averiguar cuánto estaban cobrando por sus perros principales.

Esto es lo que encontramos.



[infogram id = d06c9bfe-8a70-4db9-bf49-484a27c4b1b2 ″ prefix = vbQ format = interactive title = VC Quick Facts]

El Top 10

Como era de esperar, las instituciones del Grupo Russell dominan el Top 10. Southampton es la única entrada nueva, reemplazando a UCL, que cae al puesto 11 después de no mantener el ritmo y solo aumentar el pago de VC en un 1,55 por ciento.

[ID de infograma = df037b21-e997-47b5-8eb6-04fc8bdf1a30 ″ prefijo = formato NMI = título interactivo = Gráfico de los 10 principales de VC]

Southampton entregó el pago más alto de cualquier universidad el último año académico. Se pagaron £ 697,000 a sus dos vicerrectores para este período, Sir Christopher Snowden y Don Nutbeam. Nutbeam fue reemplazado por Snowden en octubre de 2015 y recibió un pago de £ 252,000 por pérdida del cargo.

Esta paga fue más del doble de las 332.000 libras esterlinas que Nutbeam recibió en el año académico 2015, lo que representa el mayor aumento salarial de cualquier jefe de universidad.

Un poco de contexto

Dejando de lado los paquetes de pago lo suficientemente generosos como para comprar una casa cada año, los aumentos salariales de los vicerrectores contrastaban fuertemente con los del resto del personal universitario. El año pasado, la UCEA ofreció al personal universitario un aumento salarial del 1 por ciento. Sin embargo, afirman que los aumentos salariales medios generales del personal serán del 2,6%.

Nuestros datos también vienen en un contexto de aumento de las tarifas para los estudiantes, así como Servicios de salud mental universitarios sobrecargados y con fondos insuficientes .

Dirigir una universidad también suele ser más lucrativo que dirigir un país. El primer ministro del Reino Unido recibe un salario de £ 149,440, mientras que el salario presidencial de los Estados Unidos es el equivalente a poco más de £ 320,000.

cómo eliminar todas las publicaciones de fb

El paquete salarial de la vicecanciller de Oxford Louise Richardson era casi £ 100,000 más que sus rivales de Cambridge.

¿Ayuda el salario alto?

Es de esperar que las universidades que recompensan generosamente a sus vicerrectores cosechen las recompensas en términos de tablas de clasificación. Sin embargo, saliendo de las clasificaciones de la Guía universitaria completa, ese no parece ser el caso. No surgió una relación real entre el salario y la clasificación de la liga, con instituciones de alto rango como St. Andrews y Loughborough pagando a sus jefes significativamente menos que el promedio.

Quizás, entonces, las instituciones con aspiraciones que esperan aumentar las tablas de clasificación podrían buscar impulsar esto con un gran aumento salarial. Este tampoco parece ser el caso. Las universidades que aumentaron los paquetes de pago de su vicerrector no se beneficiaron de inmediato en términos de clasificación. De hecho, Nottingham, que saltó de cuatro lugares, le pagó a Sir David Greenaway exactamente lo mismo que el año pasado.

Pago general

[infogram id = f6c8dee9-74f2-492f-9bed-19e2a35ffd92 ″ prefix = ew5 ″ format = interactive title = VC Graph All]

Los ganadores y perdedores

John Vinney de Bournemouth y Paul Layzell de Royal Holloway obtuvieron mejores resultados en 2016 que el año anterior, obteniendo aumentos del 19,6% y el 10,4% respectivamente. Edward Peck, de Trent, fue otro director que no pertenecía a Russell Group y vio un fuerte repunte en sus finanzas después de recibir un aumento del 7,2 por ciento.

Los jefes de la Universidad de Southampton no fueron los únicos grandes ganadores

Sin embargo, no todo fue bueno. Seis universidades redujeron la compensación, incluida St. Andrews, que pagó un 24,8 por ciento menos que el año anterior. Sin embargo, esto puede explicarse por la presencia de un director interino menos bien pagado, que se desempeñó a partir del 1 de enero de 2016 en adelante. Imperial, Nottingham y Durham pagaron exactamente lo mismo que en 2015.

Entre los vicerrectores peor recompensados ​​se encontraban Alistair Fitt de Oxford Brookes, que se llevó a casa unas insignificantes 233.300 libras esterlinas, y Robert Allison de Loughborough, que solo se embolsó 259.780 libras esterlinas. Pobres chicos.

En el momento de la publicación, no se disponía de información actualizada sobre King's College London.