El fideicomisario de EUSA dice que las mujeres trans están 'mintiendo' y 'delirando' en un conjunto de tweets 'transfóbicos'

Un miembro de la Asociación de Estudiantes de la Universidad de Edimburgo (EUSA) ha descrito a las mujeres trans como delirantes y afirma que están mintiendo sobre su identidad en una serie de tweets transfóbicos.



Levi Pay, quien forma parte del directorio de EUSA como fideicomisario externo, también tuiteó: Yo ciertamente vería a las mujeres trans como hombres.

Su puesto significa que toma decisiones que afectan el funcionamiento diario de EUSA, a pesar de la política de espacio seguro de EUSA que prohíbe la discriminación basada en la condición de trans y anima a todos a evitar hacer suposiciones sobre el género de otra persona.





Jaime Prada, oficial de liberación trans y no binaria de EUSA ha condenado los comentarios de Pay como deplorables y ha exigido responsabilidades.



Los comentarios se hicieron en un hilo de Twitter donde Pay habló sobre sus propios pensamientos sobre el sexo y el género, incluidas sus experiencias de la pubertad como alguien que nunca ha experimentado disforia de género.

Luego, Tessa Fisher, una estudiante trans de doctorado, lo cuestionó sobre sus puntos de vista, quien dijo que pensaba que los puntos de vista de Pay significaban que él pensaba: No estoy desanimado con las personas trans, solo creo que las identidades de las personas trans no son válidas y, por lo tanto, probablemente lo sean. delirantes, y creen que se les debe recordar ese hecho con la mayor frecuencia posible.

Pay luego la acusó de poner palabras en la boca de alguien y Fisher le preguntó si pensaba que las mujeres trans estaban mintiendo. Pay respondió: Sí.

En el argumento de Twitter que siguió, Pay dice que cree que las mujeres trans piensan que son mujeres es una ilusión. Luego dice: Ciertamente vería a las mujeres trans como hombres.

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El último tweet que publica en respuesta a Fisher dice: Puedo asegurarles que les estoy diciendo lo que pienso.

Fisher luego dice que las creencias de Pay son demostrablemente transfóbicas antes de decirle: El hecho de que no estés pidiendo que las personas trans sean detenidas en campamentos o acosadas en la calle no significa que no seas transfóbico.

En este punto, Pay deja de responderle.

Levi Pay es un administrador externo del consejo de EUSA. Como organización benéfica registrada, EUSA tiene una junta formada por funcionarios sabb, estudiantes y fideicomisarios externos (como Pay). Son responsables de tomar decisiones sobre el funcionamiento diario de EUSA.

Además, los fideicomisarios solo pueden ser removidos por otros fideicomisarios, no los estudiantes que EUSA debe representar.

EUSA también tiene una política de espacio seguro diseñada para proteger a sus miembros (estudiantes). Esta política tiene tolerancia cero para el acoso, el abuso y la discriminación basados ​​en características protegidas, incluida la identidad de género y el estado trans.

También anima a todos a ser conscientes de las connotaciones de su idioma. Evite hacer suposiciones sobre el género, los pronombres, la sexualidad, la discapacidad, la identidad étnica o las experiencias de vida de otra persona. Esté preparado para desafiar el acoso y la discriminación si son testigos de un incidente y, cuando corresponda, denunciarlo. Sea abierto si se le desafía en su propio comportamiento y aprenda de la experiencia.

The Edinburgh Tab habló con Jaime Prada, oficial de liberación trans y no binaria de EUSA. Vivimos en una época en la que la experiencia universitaria se extiende a los espacios digitales, y los estudiantes ya están siendo disciplinados por su conducta en línea, dijeron. Debemos exigir la misma responsabilidad para todos los miembros de nuestra comunidad.

Dirigirse a los jóvenes trans y difundir información errónea sobre la experiencia trans es deplorable. No solo daña a nuestra comunidad, sino que también crea un espacio inseguro para todos nosotros.

Un portavoz de los cinco oficiales sabáticos de EUSA dijo: La Asociación de Estudiantes da la bienvenida a todos los miembros a nuestros espacios y actividades. Queremos que todos los estudiantes de Edimburgo se sientan seguros para disfrutar de todo lo que la vida universitaria tiene para ofrecer.

Operamos una política de tolerancia cero a los comportamientos discriminatorios hacia los estudiantes y el personal, así como hacia cualquier persona que visite nuestros lugares o asista a nuestros eventos. La política protege contra comportamientos discriminatorios, incluidas las expresiones verbales y físicas de discriminación, basadas en cualquier característica, incluidas, entre otras, las siguientes: género o estado de VIH / SIDA y sexualidad o estado trans.

Levi Pay no respondió a nuestras solicitudes de comentarios.

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