Las cuevas de la Universidad de Edimburgo a la presión pública

Ayer mismo, la University and College Union (UCU) declaró sensacionalmente a la Universidad de Edimburgo como la peor universidad del Reino Unido en lo que respecta a la contratación de personal con contratos de cero horas.



Sin embargo, en una dramática caída hoy, la Universidad de Edimburgo se ha comprometido a erradicar el uso del sistema injusto.

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Los arreglos dudosos, utilizados por empresas de todo el país, han sido criticados por los activistas por el empleo.

Esto se debe a que permiten a las empresas comprometer a los empleados con contratos sin garantizarles realmente ningún trabajo.



A menudo, las condiciones incluyen obligar al miembro del personal a permanecer de guardia durante las horas de trabajo, incluso si es poco probable que sea necesario.

Mientras que las cifras de la UCU mostraron que el 53% de las unis utilizan contratos de cero horas, Edimburgo fue el peor con 2.712 empleados contratados.

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Eilidh Fraser, subdirectora de Recursos Humanos de la Universidad de Edimburgo, dijo: Nos complace trabajar en asociación con nuestros sindicatos para revisar nuestro uso de los contratos de 'horas para ser notificado' y mantener nuestras buenas prácticas laborales, salarios y condiciones para todos. Nuestro equipo.

Esto se basa en nuestras relaciones positivas de larga data con los sindicatos.

Mary Senior de la UCU dijo: Continuaremos haciendo campaña contra los contratos de explotación eventual en la educación superior y estamos ansiosos por trabajar con otras universidades que deseen demostrar que son buenos empleadores.